[安科/安价][脑叶公司][更新挑战]丰川祥子的新工作是......脑叶公司员工?！

引用 菠菠萝菠2024-05-17 22:16

从漫画里来看，是和绝望骑士一样比较好管，但出逃代价也相当大的异想体。

有一说一，真让绝望骑士出逃的情况，这一天也大概率要重开的
除非你真闲的没事想镇压绝望骑士

突然想到，可以让愤怒侍从去镇压惩戒鸟啊。
鸟哥只有200血，还全抗2.0，只要愤怒侍从的伤害和憎恶女王一个水平，在鸟哥回去前轻轻松松就能镇压

加上波迪、多萝西、棘刺公交，刚刚好4个。
马萨卡，这也在你的预测范围内吗？主管？

绿野仙踪已经连续出现两天了，但现在是虚无弄臣(1/4)！

由四个W级魔法少女融合而成的虚无弄臣定然会比终末鸟更麻烦吧

但是考虑到图书馆内容，搞不好机制会是我们帮助魔法少女对抗虚无弄臣
四个部门主休息室出现魔法少女石像，击碎石像的员工变身为石像对应的魔法少女，属性和异想体相同且打虚无弄臣有增/减伤，解放四个魔法少女并让魔法少女收虚无弄臣人头可以获得饰品和ego装备
成功镇压虚无弄臣且有人穿虚无弄臣ego的情况下，魔法少女不会出逃/进入歇斯底里状态，但还是会帮忙镇压异想体

根据虚无的异想体书页来看，机制大概率是给员工上虚弱，然后要魔法少女收头？

审判鸟他天平是一开始就是歪的，比暴怒侍从病得严重多了

引用 宝→生→永梦↓2024-04-20 00:07

嘻…哈哈哈哈
哈哈哈哈哈哈哈哈
不可以，不能再笑了呀

不可以，不。。。。不可以再笑了呀!我小祥。。。嘻。。。怎会是这样的一个人了呀!哈哈哈哈哈哈哈哈

把大家的安价看完了，感觉我这角色也就区区创造生命，放进这堆妖魔鬼怪里也不算多离谱(?)


果酱爷爷的重要性取决于文职对公司来说到底有没有存在的必要，没玩过脑叶，假如文职全没了公司转得动吗？

会变得没有部门加成，但不会导致公司运作不了
另外感觉我的员工背景大部分都是妖魔鬼怪啊

如果到时候抽到果酱爷爷的话，说不定能治治爱音的ptsd

哈哈其实妳没杀人啦，只是浪费食物而已，这些红红的不是血，是果酱！ 不信妳舔一口看看


但认识的人在眼前被砸成肉酱+亲手杀了好几个人
vs
看见被砸成肉酱的人隔天没事一样跑来找自己聊天+发现自己认识的其实不是人类，是一块面包

哪个更掉san我不好说

引用 团子A2024-05-18 01:54

会变得没有部门加成，但不会导致公司运作不了
另外感觉我的员工背景大部分都是妖魔鬼怪啊

那如果不从游戏性而是从故事的角度呢？

毕竟文职理论上都有工作分配给他们做吧？

假设文职全没了这些事情没人做的话，对公司有什么影响？

文职还要帮忙搬蛋，清理异想体在走廊等地方制造出来的东西(例如苹果的藤蔓)
可能还得负责记录异想体的管理须知等东西

文职？这种东西每天都会刷新满的，后期大部分时间都是拿处决弹打文职呢，因为文保协的异想体很烦
影响多的还是印象异想体出逃，游戏里文职基本就没啥用(虽然会用小手枪打异想体)这里有搬运啊，传递情报啊，当肉盾啥的()

引用 团子A2024-05-18 02:12

文职还要帮忙搬蛋，清理异想体在走廊等地方制造出来的东西(例如苹果的藤蔓)
可能还得负责记录异想体的管理须知等东西

了解，大概就是负责处理杂事让员工不必在这方面耗费精力跟时间


死光了这些工作员工也能接手，但就要从原本996变007，而且会增加员工面对异想体时失误的概率

并非不可取代，但为了避免因小失大，所以还是有存在的意义

一不小心就從點進來追到最新進度了

查验900

文职的重要性取决于公司内的异想体
没有文保协时：文职可有可无，不过既然有部门加成就不必特意弄死，当然也不必特意保下
有文保协时：文职的死亡会影响到异想体的出逃，所以要提前用处决弹无害化处理
如果只有这两种情况的话，至少主管们都是欢迎每天开工前把所有文职都鲨了的，但问题是还有个异想体叫做憎恶女王，简单来说她要求每个熔毁阶段至少要死掉3个员工或文职，否则逆卡巴拉计数器就会下降，一直不管就会每两个熔毁阶段出逃一次，而憎恶女王还是瞬移+大范围魔炮的，没法保证每次都能无伤亡镇压，所以就需要控制好文职的数量，保证每个熔毁阶段都有人可杀，这种情况下就不能再在开工时就把所有文职都灭了，否则无论是每个熔毁阶段都杀员工还是面对每次出逃造成的更大伤亡都是公司无法承受的损失。


重新细想了一下这个问题，对于文职的重要性这个问题还是从故事性和设定的角度思考一下比较好。整理资料、清理走廊等等只是文职的基本职能，对于公司来说，文职最重要的作用在于满足异想体的需求。


虽然这里可能只是光之种剧本里为了让chesed核心崩溃的一面之词，但游戏中也确实存在异想体们对人员的需求，像是樱下墓、寄生树、歌唱机的魅惑；怪婴、数据删除的“幸运”大转盘；血浴缸、蜘蛛巢杀人后产能增加；憎恶女王的阶段杀人要求等等，如果这些需求全都转移到需要工作的员工的话，那么员工损失带来的影响就会非常严重，因此公司里的大量文职并不是指望他们做那些用机器也可以替代的工作，而是在这种关键时刻用于满足异想体的需求、减少员工不必要的损失。
所以说，暂且不考虑其他员工怎么看待“果酱爷爷”，单纯从公司的角度来看的话，“文职面包”这个想法能否通过的关键在于能否满足异想体在这些时候的需求。说到底异想体在要求员工时到底在要求什么？樱下墓、歌唱机可能需要的是血肉的喂养，那么“文职面包”内的果酱能否满足这些要求？数据删除、寄生树可能需要的是生命的转化，那么“文职面包”对它们来说是否算真正的生命？白夜可能需要的是人们从生命到灵魂都成为它忠实的使徒，那么“文职面包”究竟有没有所谓的灵魂？如果这些问题得不到解决，那么用“文职面包”替代正常的文职会因为无法满足异想体的需求反而得不偿失。

引用 发条人偶小恒2024-05-18 07:27

文职的重要性取决于公司内的异想体
没有文保协时：文职可有可无，不过既然有部门加成就不必特意弄死，当然也不用特意保下
有文保协时：文职的死亡会影响到异想体的出逃，所以要提前用处决弹无害化处理
如果只有这两种情况的话，大家都是欢迎每天开工时把所有文职都鲨了的，但问题是还有个异想体叫做憎恶女王，简单来说她要求每个熔毁阶段至少要死掉3个员工或文职，否则逆卡巴拉计数器就会下降，一直不管就会每两个熔毁阶段出逃一次，而憎恶女王还是瞬移+大范围魔炮的，没法保证每次都能无伤亡镇压，所以就需要控制好文职的数量，保证

高配爱娜温(指出逃后的行动)是这样的，但是不杀文职的话这货跑出来一发魔炮指不定就把文保协一起放出来了 还是杀了比较好

引用 殷红噤默2024-05-17 22:02

愤怒侍从和审判鸟代表着两种错误的公正。愤怒侍从是因为朋友的存在而背离了公正，审判鸟是随意定罪的扭曲公正。

审判鸟：“全 部 枪 决.jpg”