休闲公会到底应该啥定位呢

有些事情真的憋在心里不吐不快，鼓起勇气发帖。仅作为树洞吐槽，不招募，请各位各位大佬轻喷。

我建立过两次公会，都是休闲公会。两次开头都是发展的不错，后面人多了就开始出现各种问题。

第一个公会我出钱出力，建了2年吧，来来去去的招了几千号人，花了几千块搞活动(虽然也不多都是幻化比赛抽奖什么的休闲活动，本人也是穷穷)，
后面会友的要求越来越多，要打团要打低保，我本人不会指挥但也找了指挥来开团，低保也是尽量能带新人都带，我自己的钥匙从来都是随便黑。
但我其实上线很少因为工作比较忙，会友之间可能会比较熟和我没那么熟。
然后因为大秘境大家知道就会形成各种小团体，小团体的一个人有不满就会带走以一串大闸蟹，所以就要不停的招人，别人在玩在冲分的时候刷幻化的时候打低保的时候我永远在招人，我就觉得这个游戏变成了上班后也就渐渐AFK了。

第二个公会是12.0中期因为好朋友喊我回来玩，我就和他们组建了新的公会，开头也是招了很多人，其乐融融。
我本人也开始学习指挥，这期间真的非常完美没有任何问题。
但是12.1开新版本大家都是冲劲满满地，也找来新的指挥想要认真组建公会团(我的指挥太烂而且指挥的时候只能打灰分)，然后公会成员各种出钱出主意，公会进度当然不算快但也并不拉胯。我觉得简直就是：我重生了，这就是完美的公会。

但是最近我不知道因为我说错话还是什么又是走了一串大闸蟹(包括一些初期就来的老成员)。我感觉苗头不是很对。
我觉我真的是一个尽责尽力的会长了，不停的招人，自己也一直在学习，公会群里我也是经常搞气氛(我本人其实是i人)，也搞了很多休闲活动，新人要打低保，又是只有我这个没啥时间的会长来带。

我不知道是不是我的理念有问题，还是因为公会定位不清，还是因为我是女的，难以服众，真的有些心累累

建立工会的时候就把规矩立起来

是否开荒团本，开到什么程度
大米组织低保还是自由发挥

后期谁提超过预设活动上限的想法就把活派给他去搞，不接摊子就不搞

人走了你就大大方方的去问为什么是不是和你有关系。如果客观是你的问题就改变一下，如果只是对面主观的就不用管毕竟大家都有不同的标准。而且版本初期，有的人说不定兴趣上来了想去打进度团也不是不可能

没有规矩不成方圆

容易内耗的人，不要搞公会，带团

不要内耗，不要当“妈妈”，不要因为一时的得失郁郁寡欢。
休闲公会本质上是一个交友平台，你费心为他们提供平台和资源已经做的很好了，没必要为他们考虑的那么齐全，休闲工会没有出勤要求，不乐意呆了离开就是。
把握住核心成员，培养亲信，适当放权，把主要精力放在招募和成员筛选上，带团交给团长指挥，带人玩的活动交给几个相处不错得朋友。
有一定的领地意识，设立规矩，树立威信，对于可预见引起分裂的人员要及时清退。
当然你说一些来了很久的老人也离开了，那确实得考虑一下是不是自身与他们相处过程中出现了问题。如果没有闹得很僵，可以主动去问为什么离开，拿到答案会让你好受一些。
看了一眼招募发展贴，你这边比我那边好多了，我们上赛季中期就因为a的人太多粘性太差团都打不起来了，赛季末猛猛招人现在进度差不多。个人感觉女生在拉拢人这一点上还是有优势的，但是也要甄选心思不纯的人混在里面。

最后一起努力吧，愿风永远灌满你的船帆。

休闲公会就别管太多了，最多拉个公修搞搞休闲活动这种的，最好别碰高难团本一类涉及需要管理人员的活动

这赛季转休闲指挥了
团队现在宗旨是是不骂人不加班

新人全招二次元
其实感觉休闲团的群聊活跃度比游戏内还重要点
虽然进度确实比以前慢多了现在h7还没过，但打着开心

还有自己练了全制造业免费提供大餐合剂和装备制造
如果老人走的话可能是觉得团队氛围不够好吧….或者有进度追求想出去打进度了

会长尽是做了架桥铺路的辛苦事，可能是希望热热闹闹的友善团体氛围再长一些吧，就像动森一样。

和奶团、喵团打王宫的那段时间，可以说是我在打魔兽这10多年里为数不多的几次日夜期待的事情了。晚上的打团，白天的调侃。这当然得很大程度归功于会长能不辞劳苦地招人写信送小礼物。

不过人不是真的像小动物，人太有目的性了。有些人想要更好的装备，有些人想要更高的dps，有些人只是想一起其乐融融地玩游戏。然后有的人跑得快，有些人跟不上，有些人目的达到了不想再往下走了等等等等，团体就会慢慢分化了。

所以不必什么都归因于自己。就游戏而言，其实分别是注定的，无非早晚罢了。随时能够拉起一支这样大的队伍，会长可以称得上是相当厉害了。

熊这一年无论我什么时候上线好像都在线，向这样的身边人说说游戏里的事，其实也能听到一种角度的分析吧。

看你的描述你还是在意进度的，那么就要立规矩，也不要去带低保什么的，有追求的人自己会解决低保，人走了也不要怕，你要留下那些打的好的人，混子走了就走了，提升你自己，立好规矩，宁缺毋滥，留下大腿，到了一定进度该改分配改分配，这样才能吸引更多厉害的人

如果是休闲，就得找些志同道合，不那么关注进度的玩家。如果人家要进度，那就走好了，没办法，要进度，在你这也不会常待。所以别内耗，花钱，花时间，给他们当保姆？最后你累够呛。。。我觉得招人的时候就跟会员说明白，我们是休闲，低保有时间就带，没时间自己混去，团本进度尽力而为，有些人虽然你觉得他玩的挺好，走了是个损失，但是他跟你不是一个节奏，他离开也就离开了，毕竟道不同。说白了进会把自己的定位说清楚，时间，财力，能力都不能游刃有余的情况下，别超出预期。超太多，你会更累。尤其你说你时间也没那么充裕。休闲会就有个休闲会的节奏，如果你要是既没时间还想要进度，那就是你自己拧巴了，想多了。我所认为的休闲会就是，低保工会几个大佬有时间就开车带带，带不上也别挑，团本尽力而为，能打普通打普通，现在打个H前几也挺好。每周活动那么两三次就ok了，能玩到一起去的就一起玩。最起码核心班子，就是得有个十来个人支持你，跟你一个节奏的死忠。我觉得你这种会适合我这种闲鱼，能打就打，打不上我就自己混，混不了就下周再说。没有任何进度压力的闲鱼待。哈哈。

休闲公会定位是你作为会长自己决定的

除此之外的事不要什么都亲力亲为
例如，不擅长指挥但赶鸭子上架，可能就会让一些注重团本进度的玩家跑路

所以就要早早地摸清楚自己的实力，多少人能稳定打团，哪个dps是腿，哪个TN靠谱
由于这赛季H团本掉落调整，不追求史诗团本是完全没问题的

弄清楚这些以后，大大方方地公告出来，比如：我的定位就是带更多人打齐低保，版本终极目标就是H8，这样就会少很多问题

你都休闲公会了，你还想干嘛？要组织活动也是组织做成就这种啊。。。你要是在金色，就可以考虑玩玩rp，日常就算组织打本活动，顶多也是大米地下堡这种带带人就行了。。。

大闸蟹常有，而会长不常有。不要太在意，游戏而已，没有永远的朋友。

我也是带了很多个版本的老会长了，之前也组织M团开荒，后面开荒M太累了，工作又忙，然后AFK了几个一两年了。
现在这个版本我觉得已经对休闲公会很友好了，打H团低保能开M的，实在对休闲公会很友好。
我觉得就是要明确几个核心问题吧：
1. 公会核心是要有一个团本的核心小团体的，这个没办法，一个公会团的基石。十来个人，平时玩的来的，脾气品性相投的。最好T和N都是核心小团队的。
2. 招人不要太多了，几百人根本管不了，不是职业团队搞那么多人干嘛？
3. 招人也要说清楚，我们现在就休闲，冲不了进度，你要是对进度和装备有要求，那就别来。

首先，不要当保姆。带新人一定会造成很多不必要的问题。第一会浪费你自己的精力和时间，第二新人到底有多新，留存率取决于他们的游戏兴趣和学习能力，浅尝辄止的新人一定留不下来，那你带他们低保的意义是什么？你觉得自己是救世主吗？第三你带新人是为了活跃公会气氛是吗，但是除非你很闲，家里有矿能天天住在游戏里维护人际关系，天天水群活跃度气氛，能把时间花在每个人身上，但你时间不够，那一定会有人觉得没被你带过，觉得你们是小团体，或者觉得你看不起他的职业什么的，被区别对待，默默退公会。
公会聊天的人越少就越难产生矛盾和隔阂，也越难产生小团体什么的，也就是说越活跃越容易产生那种关系紧密的小团体，不活跃的公会即使有小团体也是松散的小团体，并不会抱团玩人间蒸发。就算有小团体，你得知道是哪些人组成了多少个小团体(3个人及以上的)，这些小团体里的领头羊是谁，领头羊服不服你?领头的服你，那一旦小团体有人不服你，这个小团体也不会全走。领头的跟你关系一般并没有特别服你，而且他们小团体关系非常牢固，那这种小团体就是定时炸弹。如果你自己不怎么参团不怎么参加低保，那你就跟指挥多聊，指挥也能帮你分辨出小团体的成分。
其次是定位问题，打m团和混低保的可以认为是两批人，目前m团的水平肯定比打低保的强，他们注重进度，而你如果让打低保的人加入打团的行列，水平差的多了，必然产生分歧，只是表面上没明说。伤害列表倒数第一是正数第一的50%，我要是正数第一就会认为是团里有些人活干不好，输出还打的低，严重拖后腿导致过不去boss，作为指挥或者是会长没有任何作为，那么好几个主力会慢慢跑掉，跟你玩人间蒸发只是时间问题。说直白点，我玩这么好，凭什么装备被下面的非常混的混子拿走了。
最后，组织什么休闲小活动啥的，你会发现来的就只有那么几个人，而散人和战斗爽的大手子却不想参与，那你组织这个活动不就是帮那么几个人巩固小团体关系？

我也在你那个公会 12.0末期进的 但是群里面和公会频道问有没有打本的 有没有缺人的也没人搭理 就只有小团体几个人在自顾自聊天 几次以后也就不想问了 这赛季主玩的号也没在那个公会但是群还没退 这种情况公会人多了感觉都会出现 也不知道有啥好办法

我先问个和我主题不相干的问题，打大秘境的小团体不满会带走一串人，是因为什么不满？凑齐五个人自己打自己的和公会也没关系啊？

说回我想说的主题：
这个游戏本质就是把人分369等的，这是游戏的核心逻辑，如果一个公会有一千人还试图组织公会活动，把不同等级的玩家混合在一起玩一定会产生矛盾。另外一千人真太多了，超出个人行政能力上限了。

公会稳定最重要的部分就是确保所有人对游戏的目标大体上一致，或者说，不要把三六九等的人按到一起玩。

公会人数大致按照团本团来定上限，一个团左右的人就够了，如果能带起两个团多招点那也行，但也注意别把不同玩家放到一个群里。

之前见过那种收费社区的，他们在管理上的经验一定程度上可以参考：有m开荒团，严格要求。有h速推团，要求所有人都会输出达标，不达标的会踢出去，进h开荒教学团。然后有几个人专门负责带开荒教学团，会组集合石，同时承担招新工作。
所以实际上就是确保每个团里的玩家是一致的。

举个团本的例子：把以下几种人混到同一个团推h团本
一批人想摸鱼摸摸套装，摸摸低保，以后再摸摸后二混到毕业，但是机制处理不好dps也不够看，这批人在你开完团后会留下。
一批人每周打h不想混野团，每周打的都和开荒一样一直开荒打到版本末。这批人会包容一会上一批人，但是如果打了一段时间感觉公会团和打野团没啥区别就会走。
另一批人差不多，会每周便当几个m团本的，看到m团里有混子，直接他不走我走。
一批人想好好打m团本，一直往后打m看看能不能千钧的，直接走。
要保持团队稳定必须确保团里的人目标是一致的。

另外，组织幻化比赛和抽奖的公会我还真不多见，能不能拉我进去看看
这版本有点无聊了我都在考古钓鱼打风暴英雄了

个人建议，休闲工会打打大米就好，团本不建议，实在想组织就打个pt带新就行，开h或m团本就是找不自在，与其浪费时间开h或m本，还不如组织幻化成就团。
这个世界上，没有利益就没有冲突，魔兽里最大的利益永远是装备获取，进度团不缺人，也好管理，是因为利益共同。
就如你所说，很多老人走了，大概率就是因为装备获取利益受损，也许是不满意休闲工会的进度，也许是不满意新的指挥等等，实际情况你应该更清楚。
提一嘴，我也搞工会，既当指挥，也是会长。
当会长不需要太在意别人的看法，最关键的是你心里想要什么，找跟你心里利益一致的人一起玩就好，就比如这赛季，我就想尽快打m团本，于是我就开搞进度团，就开始思考要保证进度需要什么工会制度，怎么召集团员等，然后一切按照规矩来，努力践行之下，上周就h全通，m老一也拿下，为了打h后二，我可是换了不少人。
当然每个人想法不一样，遇事先审视自身，自身最想要的状态是什么，然后再去想想要达到自己所想需要什么，只要想清楚这些，你自己比我们更清楚需要做什么，如何做。