[萌新向] 新人大型入坑建议·回坑可用·助战自取

2024-11-09 12:38+380

[萌新向] 新人大型入坑建议·回坑可用·助战自取

前言
本帖根据个人多年在方舟带新经验所写，旨在为迷茫的入坑新人答疑解惑，后续将持续针对方舟的更新迭代进行优化，如有错漏，欢迎留言指出。
镇楼官服4小号助战自取即可，会定期清理2-3天不上线/等级较高的账号为更多需要的新人留出好友位。

游戏下载相关
入坑首选官服
官网、taptap、ios商店下载均为官服
方舟的安卓和ios系统均为官服，数据互通
b服是渠道服，和官服数据不互通
官服总玩家数远多于b服，借助战更为方便
强烈建议新人通过taptap下载
taptap有增量更新，更新更快也相对不占用更新空间

推荐买号吗？

绝对不要买号
方舟账号一律只认身份证信息
目前没有改绑身份证的渠道
方舟买号风险极高
不建议任何想入坑的玩家买号入坑
买号入坑的结果如下

入坑后首先要做什么？
跟着新手引导流程走到打完TR-1后回到主页

点击左上角第三栏的[邮件]领取奖励

回到主页，点击右边导航栏的[干员寻访]进入新手池，抽一发十连
然后回到主页进入右下角的[仓库]使用两张五星自选券兑换五星开荒干员
第一张四选一推荐选红，如果新手十连出红了可以任选另外三人其一

第二张五星多选优先红框的四名干员
个人建议优先白面鸮，如果新手十连出了白咕咕，优先选择ff0(华法林)
拉狗(拉普兰德)和幽灵鲨可以通过新人签到的五星四选一获取

选完两张五星自选后回到主页点击左中的[开始熟悉罗德岛]
可以看到签到第五天有一张签到赠送的六星自选券(对应干员如图所示)
如果新手池十连没出银老板(银灰)，一律优先选择银老板
银老板是新人最快能接触到的第一位决战技干员，开荒必备
如果新手池出了银老板，则优先选择塞雷娅，银塞都出了则山、煌、棘刺自选偏好

点击左边第三列[连续登录]，可以看到签到第一天有五星精二券，第七天有五星自选券
第一天签到的五星精二券给白咕咕(白面鸮)或阿米娅，个人推荐优先白咕咕

五星四选一优先拉狗和幽灵鲨，考虑到新手任务会送德狗(德克萨斯)，可以和拉狗基建上班，个人会更推荐拉狗

认识终端

回到主页，点击右侧导航栏的理智部分，会进入终端

这是新人的终端页面，我们可以从中得到两个最基本的信息

当新人点击下方部分导航栏，会在右上角提示未解锁，接下来会提前给新人科普下方导航栏的作用(从左往右)

主题曲就是主线关，目前方舟一共出了十四章主线，1-8章是整合运动线，9-14章是维多利亚线
新人推到第3章会提前解锁第9章主线，建议新人从终端的主题曲回到第3章继续推进主线解锁完整基建

插曲和别传都是支线活动SideStory(简称SS)
其中插曲剧情和主线强相关
别传则是讲述泰拉不同地区的人和事，各具特色

资源收集是方舟资源相关副本汇总：
粉碎防御是红票，用于兑换合成干员精英化芯片的芯片助剂和模块等
货物运送是龙门币，俗称钱本，方舟使用量最大的基础素材没有之一
资源保障是碳素，用来造基建，新人开荒初期最需要刷的素材本之一
战术演习是录像带，俗称狗粮本，由于性价比较低，不推荐刷太多狗粮本
后面四个资源本是不同职业的芯片本，就不一一介绍了，在干员页面有跳转

常态事物是剿灭和保全派驻
剿灭是周常，保全派驻是月常
新人优先打下图三个剿灭这三个剿灭难度是最低的新人可以代理哪个剿灭就用全权代理刷哪个剿灭剿灭模拟战的首通奖励只能领取一次新人可b站搜索[剿灭名+单核]直接抄作业拿首通奖励模拟战不用在期限内打完，后续会反复轮换任何剿灭在战斗过程中漏怪都可直接关闭重启游戏(俗称大退)返还全额理智反复开荒尝试保全派驻则是和模组相关，模组知识详见下方的[模组相关]折叠页长期探索是方舟的大型常驻玩法，简称终局玩法，不消耗理智，随开随玩无时限集成战略是塔防+肉鸽，生息演算是塔防+生存建造肉鸽和生息有着相当丰富的养成资源新人可通过一种方法在电脑上挂刷这两个模式最快可在三四天内刷出足够一个六星精二的资源量所以这两大模式相当于新人的养成资源矿山新人想知道具体挂刷相关麻烦私信询问

方舟需要重氪吗？

不需要，方舟体验最好的是微氪(30r小月卡)和零氪
四小号在工作稳定前都是零氪，box和大号基本一致
所以方舟规划合理其实体验和重氪账号不会有太多区别

性价比最高的四个氪金项目：
小月卡(30r)、大月卡(168r)、周年和半周年的常驻六星198自选券(198r)
周年和半周年的198自选有范围限制
周年截止去年10月新常驻六星
半周年截止今年4月新常驻六星

新人特别需要注意，在[采购中心]点开组合包，一直划拉到最后，会有等级礼包
等级礼包=源石兑换的同数量玉+养成资源，是开荒必备物资
新人推关拿到的首通源石务必优先购买等级礼包
只要合理规划资源，未来想要的干员一定会拥有

方舟卡池相关

方舟卡池如图所示

看着复杂，其实就四大类：
中坚、标准、限定、特殊
中坚、标准、限定、特殊寻访之间水位互相独立
中坚寻访之间水位继承
标准寻访之间水位继承
限定寻访之间均无水位且不继承
特殊寻访之间均无水位且不继承

方舟每个月SS活动都伴随常驻新六星的单up池(50%出当期新六)
以锏姐实装池子为例：

每个单up池都有独立的大保底：
150抽没出当期up，则下个六星必是当期up
即大保底的抽数在151-220之间
欧则151保底，非则220左右保底
大保底不会继承到任何标准寻访池

常驻新六星单up池将在和SS一同在次年复刻
具体复刻时间需关注官方账号或游戏内公告

方舟常规的双up轮换池一律不推荐抽取
双六星up概率仅为50%，抽出想要的单个up概率仅为四分之一
同时双轮换池没有任何硬保底，可能三四百抽下去都没有想要的up六星
常规轮换池和中坚池一样主要作用在于等待实用六星进店换，下池抽非常陷阱
下图的新池，已有三四百抽才出乌尔比安、氪几千才出乌尔比安的惨剧，新人需引以为戒

每年的1月1号会有两个春节必new池，首个六星必是新六星
常规春节必new池的范围是截止前年12月新六星
例：25年1月的春节必new池截止锏
由于必new池对新人来说范围过大，且邻近春节限定，不建议任何新人抽取
回坑玩家可根据个人情况酌情下池

方舟一年固定四个限定池：
上半年：春节(1或2月)、周年(5月1号)
下半年：夏活(8月)、半周年(11月1号)
以上限定池固定送24抽(一个当期限定10连和14天单抽)
限定池固定1限定+1常驻，共占70%up概率
抽满300可在中下领取一个当期限定六星
抽卡送的300点数则可点击左上角前往寻访数据契约商店兑换当期或往期限定
刚入坑不建议强氪井(如果资金非常富余则随意)
以半周年恶人寥寥池为例：

春节和夏活限定池各自独立，周年和半周年则井和往期限定互通每个新限定都有一年冷却期，冷却期结束后进井和低概率抽卡会歪出来方舟限定基本为三周大活动，而限定池子仅持续两周如果要补井的新人切记开池子当天至少抽到287抽(包括当天送的11抽)287抽(多一抽兜底)加上每日送抽可以稳定够300井，防止299惨案除去固定送抽，限定活动还会伴随着大量资源收益，可大幅加速新人的队伍养成一般建议是零氪和微氪资源以攒给限定为基准，中途如果出了风评不错的新常驻六星再酌情下池抽由于新人刚入坑硬攒井体验不是很好，后续新常驻风评不错，也推荐适当下池补充box来提高开荒体验部分新人可能会认为，既然当期不够井，那么是否需要跳过这期限定池把资源留给下期其实这是不对的，任何限定池新人都应该适当下池抽，方舟限定当期毕业平均抽数在150左右下池不仅可以补充新战力，抽卡给的点数留着后续会转换为橙票，橙票可以在橙票商店兑换蓝材料加速养成限定活动前一周左右会有活动前瞻直播方舟直播会介绍当期限定活动的干员技能和用法还有后续活动的排期和预告如果有大型联动会有联动限定池120抽必出联动六星(活动期间送20抽)方舟直播一般在周六或周日后续的限定直播新人有空都可以去b站官方直播间看看

认识票据

点开采购中心，可以看到右上角有方舟票据五大类：

资质凭证，俗称绿票，是最容易获取的票据，平时公招和抽卡出的三四星信物会给对应的绿票
绿票商店每月一更，新人务必优先兑换单抽券(寻访凭证)和玉

绿票没两三千的前提下，不建议换完第一层开第二层
第二层可以当做紧急备用资源库，特别需要某种蓝材料再开

高级凭证，俗称黄票，是方舟最珍贵的票据资源
可用于在高级凭证区兑换轮换进店的常驻六星
黄票的主要获取途径就是抽卡，其次是满潜四星后的公招
方舟四五六星干员满潜后，溢出的信物会转换为一定数量的黄票
这也是首次SS商店必换当期赠送干员信物的主要原因

新人打满三个常驻剿灭(切尔诺伯格、龙门外环、龙门市区)首次400杀可领取几十张黄票
由于方舟实用六星进店较为频繁，新人务必留好黄票等待实用六星进店换

在进店六星的右侧有寻访凭证兑换，新人发育一年以前都不建议换抽
如果实在是要换，务必攒够258黄票再换，不一次性换完都是血亏
换抽是258=38抽，38抽无法稳定出一个六星
所以换抽性价比不如换六星，新人留好黄票准没错

通用凭证，俗称蓝票，是价值最低的票据，因为只能兑换蓝票商店的内容
蓝票只能通过中坚寻访抽卡获取
由于中坚寻访抽卡无法获得黄票
且和双up轮换池一样是没大保底的毒池
所以新人千万别抽中坚寻访
中坚寻访最大的作用是加速老六星进店日常有中坚池轮换进店限定池前后还会开启中坚甄选池可自选一定范围内的中坚池干员进店兑换以半周年中坚甄选为例进店的中坚六星同样可以使用黄票兑换新人想要中坚寻访的六星五星耐心等待即可采购凭证，俗称红票，新人主要用于兑换合成干员芯片的芯片助剂，红票干员和信物新人不急着换情报凭证，俗称紫票，其实是老玩家的票据，获取方式是次年SS活动复刻后通过家具兑换新人没玩一年以上无法通过复刻SS获得紫票，可以暂时当紫票商店不存在除去以上五大票据，还有一种常见票据：招聘许可点击[干员寻访]左边的[公开招募]进入公招页面招聘许可又称为白票点开任意公招栏位公招有极低概率出六星和五星，较长出四星干员四星干员满潜后，溢出的1潜能=1黄票，所以公招也是个潜在的黄票储备公招tag查询：

迷茫的新人入坑后该做什么？
入坑后新人主要任务是推主线+造基建

优先主线推到2-8解锁SS和剿灭
主线推到3-8则解锁肉鸽(集成战略)

解锁SS后，主页右上和终端左侧可以直接跳转至新活动

SS活动期间，新人的理智(体力)建议都投入到SS关卡中
因为方舟活动商店代币和理智是1:1兑换(如下图所示)
所以即使只能代理刷第一关或前几关，也可以至少换完第一页的商店资源

新人首次SS商店优先兑换资源：(优先级排序)
第一页：当期赠送干员的信物、单抽券、家具、模块、皮肤、金紫材料
第二页：蓝材料、龙门币、录像带、技能书
第三页：无限龙门币外的所有素材
无限素材优先兑换扭转醇
当期信物、家具、单抽券务必优先换完
当期信物次年复刻会转换成黄票
家具转换成紫票(可在紫票商店兑换玉)
别想什么不一定玩得到明年
未来玩到明年就追悔莫及了

方舟的好友助战会根据队伍中的自身干员练度进行动态调整
入坑当天送的五星精二券给阿米娅或白咕咕后放入队伍，即可解锁好友的满练助战
新人可通过b站搜索[关卡名+单核]快速推关获取主线和活动的首通源石
如需要代理关卡，则搜索[关卡名+低练]，会有很多意想不到的作业等着新人

SS期间理智都投入到SS关卡直到商店必换项目基本换完
如无法代理蓝材料关，商店基本换完后可继续推主线或造基建

SS结束或长草期则优先去别传解锁多索雷斯、将进酒、愚人号(见下图)
只要借助战打前五关可以领取龙舌兰、寒芒克洛丝、流明
以上五六星搭配已有的阵容，前期推图很轻松了
主线前八章至少推到第四章结尾，解锁基建所需的最后一个龙骨基建是龙门币和录像带的长期来源，越早建好收益越高基建入门视频较长，新人请务必耐心看完：

认识干员页面信息

回到主页，点开右边导航栏的[干员]
干员主页面我们可以看到已有干员的排列图，点开右上角可以滑出大职业分支筛选功能
方舟目前有八大职业：(从上到下)
先锋、近卫、重装、狙击、术师、医疗、辅助、特种

点开任意已有干员，我们可以看到干员信息页面：

如图所示的红框部分都可以点击交互，下面从左到右最后中上的顺序逐一了解：
点击左侧干员数值，可以看到干员基础属性的描述，基础属性俗称[白值]
每个大职业的白值各不相同，同时大职业下的子职业(分支)白值也各不相同

点开左下的职业图标，会弹出方舟各大职业的简介
该页面描述目前已跟不上版本，简单查看即可
(如近卫也有打远程攻击的分支、医疗有输出为主的分支等)

干员的攻击范围在精英化一阶段后会增加，部分干员的技能持续期间也会扩大攻击范围

下面以银老板的基础范围和技能范围为例：
开启技能前

开启技能后

点开右上角的等级条，进入等级提升页面，干员等级提升=干员白值提升
滑动右侧滚动条进行升级，也可以直接点击右上的MAX一键拉满
点击等级左下的精英化，进入精英化界面：满足所有条件后即可对干员进行精英化操作，干员精英化后会解锁更高的干员等级和新技能绝大部分干员精英化解锁的新技能都会更加强大和实用不同星级的干员精英化所需资源总量不同：(上到下依次是六星、五星、四星、三星)六星、五星、四星都有两段精英化分别是精英化一阶段(简称精一)和精英化二阶段(简称精二)三星没有精二(如图所示)点开等级右下的潜能，进入潜能提升页面：当新人抽到重复干员，将会获得相应的潜能，潜能有就用，方舟潜能无法互相转换方舟潜能提升幅度平均在5-10%左右，所以方舟干员抽到一个即为完全体如果新人看到有人鼓吹在方舟追潜能，当那人在胡说八道即可点开右中的技能，我们可以看到技能的具体信息描述：点击技能升级，进入技能升级页面，有三个主要信息：一个小知识，技能升级页面的左侧数字可以点击切换，可以查看升级后的技能效果：方舟干员的技能均为消耗一定技力产生一定效果下面开始针对技力系统进行详细说明：(以不同干员为例)带小三角的数值为该技能的初始技力：带绿色闪电的数值为该技能开启所需技力：前半部分绿色块代表该技能会随着时间的推移逐渐恢复技力后半部分灰色块代表该技能需要手动开启或自动触发自动回复，手动触发是方舟最常见的技能类型技力回复方式除了自动回复，还有相对常见的红色块的攻击回复和橙色块的受击回复部分技能的释放方式是自动触发，这类技能也被称为挂机技能部分技能为被动技能，被动技能的特点为部署后瞬间启动：被动技能有持续时间类(图12)、瞬间生效类(图34)、全程生效类(图56)部分被动技能既有瞬间生效效果，也有持续时间效果，根据技能描述理解即可带时钟的数值为该技能的持续时间，不同技能持续时间各不相同：不带持续时间的技能基本都是快速出伤的爆发类技能以锏的23技能为例：技能升级后基本都会提高技能初动(初始技力)、减少技能开启所需技力、增加持续时间、提升伤害或增加层数等所以技能升级收益远高于干员等级，新人一定要记得把主力技能升到7级(精一前最高升至4级)干员技能1-7级是通用等级，精二+技能7级后将会解锁技能专精以银老板为例，点击干员专精会跳转至训练室，如果新人还未解锁训练室则会无法跳转：进入训练室后可以看到，每个技能都有独立的专精等级：点击图示位置进入技能专精页面：相较于前七级通用等级，技能专精所需资源更多，与此同时带来的是技能的进一步提升由于不同干员常用技能和专精收益各不相同新人如果不清楚干员专精技能如何选择建议直接发帖询问点开右下角会展开该干员的三个主要信息：分支是该干员所在大职业下的子职业(如阿米娅是术师中的中坚术师)分支和特性是互相关联的，不同分支特性不同分支同时也会影响干员的白值和攻击范围下面以能天使和早露作为对比：同为狙击干员，能天使的攻击白值很明显远低于早露与此同时，我们也可以观察到作为速狙(速射手)的能天使攻速更快，范围相对较小，会优先锁定空中单位作为攻城手的早露攻速更慢，范围相对较大，会优先锁定高重敌人(如大盾)干员分支决定了一名干员的特性、白值、攻击范围新人在组队的时候需着重注意大职业下不同干员的分支区别明白哪些干员的分支相同，更方便进行同位替换最后是模组系统，模组系统一般在新人主力基本精二后才会考虑的功能因为模组刚需精二60级，且开模到升满约等于精二两个六星所以不建议新人开荒初期马上模组拉满具体模组知识在[模组相关]折叠页最后来到中上部分的内容左边是干员档案，中间是干员皮肤，右边是干员置顶：点开左边档案，有四块内容：干员基本档案记录了干员的基础信息往下翻会有部分档案信息被锁住，分别需要该干员信赖提升至100%和150%解锁干员语音记录了干员不同状态下的语音，都可点开试听还可以点开CV部分切换不同语言，大批量切换语音方式在[小知识相关]折叠页干员密录是干员个人剧情，干员悖论模拟则是根据干员特点推出的特殊关卡目前干员密录和干员悖论模拟仍在逐渐实装中，下图以白咕咕为例：点开中间的衣架会看到该干员目前推出的皮肤，可滑动或点击左右三角预览：方舟皮肤是周期性显示售卖，首次推出的新皮肤一年后复刻复刻过的皮肤将加入风尚回顾，每次限定池前后进行大批量复刻如果新人想预览更多皮肤可通过时装商店滑到最右侧前往时装回廊也可以通过档案直接前往时装回廊时装回廊小知识：右上角可以切换按品牌分类，方舟为每个服装品牌都设计了logo、海报、宣传标语时装回廊也是方舟UI设计和平面设计的集大成之作，推荐新人多加体会点击左边置顶后会提示该干员已置顶：回到干员主页面，点击等级左边的塔标会看到置顶干员来到最前排，并在证件照左下有角标

资源素材相关

点开仓库，可以查看目前资源储备
新人仓库内容很少，这边使用小号库存进行讲解
部分资源在票据相关已科普，这边就不多赘述

合成玉，简称玉，是方舟最常见的抽卡资源
玉主要获取途径：每日任务、周任务、每周剿灭、绿票商店一层、剿灭模拟战(模拟战仅为一次性奖励)
限定活动期间主要获取途径：限定前瞻直播(直达邮件)、每日签到刮刮墙等

至纯源石，简称石头，平时看到的碎石抽卡碎石刷材料就是指使用源石转换玉和理智
这是方舟最常见的通用货币，可以用来兑换等级礼包、购买皮肤、兑换玉、兑换理智
源石主要获取途径是推关，主线和支线都普通关和突袭关都各有一颗源石
经过多年累积，新人入坑相当于拥有一座巨大的矿山资源，目前主线+支线全推完有1k4左右
只要在长草期努力挖矿，新人可以快速累积到限定一个井的资源量

应急理智加强剂，俗称小理智剂，1小理智剂=80点理智，通过小月卡每日签到领取
应急理智浓缩液，俗称大理智剂，1大理智剂=120点理智，通过完成周常任务领取
(部分签到活动、限定前瞻直播、春节礼物也会送大理智剂)
还有一种超小型理智剂(一个回10点理智)，通过主线活动获取
理智剂强烈建议留到SS期间再吃，可以多刷代币和SS关卡掉落的蓝材料
在仓库中点击理智剂，可以查看理智剂的过期时间
如果部分理智剂无法留到SS开启当天下午，则需注意提前吃掉刷素材

PRTS剿灭代理卡，俗称扫荡券，完成每日任务即可领取
仓库有扫荡券+不借助战400杀不漏怪
可在剿灭页面使用全权代理一键扫荡剿灭完成周常
建议新人去b站搜切尔诺伯格/龙门外环低练，解锁这俩最简单剿灭的扫荡
保全派驻也可以使用全权代理扫荡，要求依然是使用自己的队伍通关对新人来说使用自己的队伍通关保全难度太高，平时搜作业借单核助战刷即可寻访凭证，俗称单抽券，十连寻访凭证即十连券技巧概要·卷123，俗称技能书，蓝色用于技能专精升级，绿白用于1-7级通用等级升级模块是开启模组和升级模组的必备素材，也是目前老玩家最缺的素材增补仪和增补条都是模组升级素材模组升级素材常见获取途径：保全派驻、SS商店新人刚入坑可能不理解材料之间的区别那么常见的金材料、紫材料、蓝材料、绿材料、白材料是怎么区分的？划重点：看材料背后圈的颜色：可以很明显的看到不同材料背后的圈有很明显的颜色倾向金材料是目前方舟等级最高的材料，常用于干员精二、技能专精、模组升级需紫材料是次一级合成材料，常用于干员精一、技能专精、模组升级蓝材料则是我们日常刷取最多的素材，常用于干员精英化和技能升级白绿材料是新人前期刷取较多的素材，常用于干员精一和技能升级只有前期需要刷取部分白绿材料用来开荒，后期白绿材料可通过信用商店和SS商店积少成多

开荒组队、战斗基本思路、练度优先级相关

方舟常规编队是12+1助战，最多13名干员
开荒初期固定组合：
2先锋(双尖兵或尖兵+执旗手，也就是双挡2或1挡二1投锋)
(由于投锋1技能回费效率最高，故投锋均用1技能)
2医疗(医师+群愈师，也就是单奶+群奶)
1重装(守护者或铁卫都可，也就是奶盾防盾都可)
在此基础上填充队伍里的近卫、狙击、术师、辅助、特种干员进行输出和辅助

下图是根据新人初期易获取干员进行的基础组队
(新人可根据box进行动态调整)

初期战斗思路很简单：
开局下双先锋扛线+回费
部署狙击/近卫/术师输出
部署奶妈补充血量
部署重装扛住后出的高威胁敌人和怪海

更多战斗相关基础知识可以通过游戏内不消耗理智的教学关学习：
这类关卡强烈建议新人不要抄作业，根据题目找到解题关键最重要

回到主页点击左下的档案，进入档案页面：

关系网顾名思义，可以查看泰拉各地不同地区、不同阵营、不同干员之间的联系
时装回廊查看目前已出的所以皮肤
情报处理室可查看往期SS和故事集的收集情况
光荣之路是方舟的成就系统
敌方档案库可查看已解锁敌方的基础资料(具体数据和技能请前往prts)
训练场则是类似主线教学关的基础机制训练中：

通过自己的理解通关主线教学关和训练场关卡，后续开荒会更为顺利

方舟练度黑话：
1607=精一60级，7级技能
2803=精二80级，核心技能专三
2909=精二90级，三个技能均专三，俗称专九

第一位数字代表精英化阶段
中间两位数字代表当前等级
第三位数字代表技能等级

通用1-7级一般仅提7级故第三位数字为3时必然是指核心技能专三(专精3级)通过签到送的五星精二券拥有首个精二五星干员后新人队伍的首要目标是把12名开荒主力都拉到1607精一的好处：解锁更强大的技能、解锁天赋效果、更大的基础攻击范围解锁天赋和2技能的干员的作战能力将大幅提升以白咕咕为例：精一前精一后主力均精一后优先核心六星260其次桃子、龙舌兰、阿米娅、其他主力四五星(桃子201即可，无需拉等级)六星精二后会解锁更强大的三技能和二天赋，使干员强度进一步提升以银老板为例：当主力干员部分精二后可开始考虑技能专精技能专精前置条件：干员专精所需素材≈两个六星精二所需素材(吃金紫材料不吃钱粮)以银老板的真银斩为例：所以新人切记不能过早专精，务必优先平铺主力精二当核心技能均专三后，可以酌情开启主力六星的模组，模组知识详见模组相关折叠页

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模组相关

模组是干员精二后解锁的新养成系统
每个干员可开启多个模组，但仅可装备一个模组进入战斗

四五六星都有模组系统(三星无精二所以没有)
不同星级开模组前置条件：
四星干员精二40级
五星干员精二50级
六星干员精二60级
注：刚解锁模组，需手动在编队页面装备模组
仅在干员页面装备模组编队不默认装备

常规模组为X和Y
特殊模组为Δ和α
干员开启模组后固定提升一定白值和特性效果
以流明为例：
无模组

装备X模

装备Y模

模组升级后会对天赋进行一定提升
常规六星X模提升一天赋，Y模提升二天赋
以流明为例：
X3级一天赋效果得到强化

Y3级二天赋效果得到强化

除去XY，如今还推出了Δ和α模组，目前仅有少数干员实装Δ和α模组
Δ模组相当于专属模组，提升幅度一般高于XY模组
以艾拉为例：
无模组
装备Δ模组α模组是2024年8月夏活新增模组，全名特限模组是在单个模式下大幅强化的模组类型，目前可以暂定为肉鸽专属模组(因为其他模式特限没意义)α模组提升幅度极大，可以使弱势六星一跃成为肉鸽强势六星以迷迭香为例：无模组装备α模组目前实装α模组的四名干员分别是凯尔希、傀影、迷迭香、安洁丽娜这个模组都相当不错，可以暂定为让弱势干员重获新生的优秀新增模组且α模组仅需三个模块即可开模+升满，也算是官方推荐必开唯一的缺点是目前特限模组仅在每年的四次限定活动推出，建议大力普及平时谈到模组的时候，只有单个模组的干员默认开模、2级或3级/升满，不作XYΔα之分由于模组系统所需资源极大，个人推荐去查看绝命笋干的模组测评相关再做决定：

集成战略和生息演算相关

作为方舟的两大常驻终局玩法，肉鸽(集成战略)和生息(生息演算)累积了相当丰富的养成资源
新人在理智清空后，肉鸽可考虑尝试开局借助战ew(维什戴尔)进行一定程度的体验，ew相当于肉鸽的轮椅
需要挂刷相关内容请私信

实用网站和干员测评相关

方舟实用网站首推prts
prts拥有最详细的方舟基础数据，包括干员精二所需素材、专精素材、技能等级提升效果、未解锁的干员档案、语音等等
明日方舟一图流
一图流有所有新人需要的数据，如关卡效率、礼包性价比、商店性价比、攒抽模拟器、基建技能效果等等
企鹅物流
企鹅物流汇聚了无数玩家刷关数据，并对数据进行解析，一图流的关卡效率正是由企鹅物流的数据得来
同时点开素材图，可以查看素材下次up的活动有哪些
泰拉记事社
官方漫画网站，部分剧情需查看前置漫画可直接前往记事社
二色彩虹实战论
 绝命笋干的真实测评
二色彩虹的实战论侧重于干员的使用方法，绝命笋干的真实测评侧重于综合评价干员强度
这两位测评up都很合适新人观看
罗德岛蜜饼工坊
蜜饼工坊就是饼组，通过往年数据对未来干员进店轮换进行预测，合适想了解后续进店干员的新人关注
老G的干员考据
方舟的世界观和种族都从现实中取材，所以有相当有趣的考据内容
老G的干员原型系列送给对方舟干员原型感兴趣的新人

剧情相关
方舟整体剧情基调相对压抑
和传统二游不同，剧情并不围绕着身为玩家的博士展开
整体偏群像，多苦难，少王道，剧情基调大体是绝望中不放弃希望
对方舟剧情感兴趣的新人推荐前往：舟版剧情佬汇总的剧情推荐

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预祝每位入坑和回坑的朋友后续游玩愉快 [pg:哈啤]

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