[安科/安价][脑叶公司][更新挑战]丰川祥子的新工作是......脑叶公司员工?！

奈里尔前辈这到底几周目的记忆了

不太适应这种氛围的一里的脸上露出了尴尬和紧张的混合表情，她的眼神四处游移，手不自觉地摆弄着衣角，似乎在寻找着逃避这尴尬局面的出口。

“那.....那个.....”

“因为不熟悉从培训部到情报部主休息室该怎么走导致今天一不小心迷路而迟到了真的是非常抱歉！”“虽然说昨天主管有通知过，今天会暂时作为情报部员工进行工作......”“但没想到是因为这种原因......”“Hod部长......居然会变成那副模样......”“好了，大家都先冷静一下。在这种紧要关头自乱阵脚可是大忌哦。”“嗯.....海铃，能够麻烦你去调度和安抚一下从培训部跑来情报部的文职吗？让文职们乱跑的话，多多少少也会闹出一些小乱子。”“我没有问题。”“对了，Nairilin.....我从刚才起就感到奇怪了。”“从刚才开始，我就一直有一种莫名使不上劲的感觉。拿出员工卡后却发现上面显示的属性等级下降了......到底发生了什么啊？”“嗯......我也不是非常清楚呢，听听看主管怎么说吧。”

开始装蒜的奈里尔

我不知道哦

她自然不会不知道是因为什么原因导致属性的下降与倒退，不过作为“第一次”遭遇这种状况的员工，可不该替所信仰的主越俎代庖、喧宾夺主。

“所有人都听好！目前由于Hod进入“核心崩溃”状态，公司的属性维持系统出现了故障。”

“而这会导致你们之前通过工作逐步积累的力量与认知发生退行，最直观的表现便是所有属性的降低。”“今天的任务便是在全属性降低的条件下通过5次融毁。再重复一遍......”“在属性下降一个等级的条件下通过5次融毁.....也不算特别困难吧......”“得亏情报部安置的都是比较安全的异想体呢......”“对情报部来说是这样......对其他部门可就不一定了。”“有的异想体可是需要某些属性达到了一定等级的人对它工作才会开心，不然就会跑出来闹出大乱子。”“而且.....相比我们这些高级员工，属性的下降对那些低级员工要更为致命。”“......他们会比先前还要脆弱的多，难以应对哪怕是最低等级的考验。而且尚不能确定属性的下降只有现在的水平。”“那不是......很危险吗？”“也只能相信其他部门有能力处理了吧。我们所能做的，也只有尽可能的多进行几次工作，尽早度过5次融毁了。”

相信把，我们相信的主管

前辈：阿哈哈奈里尔不清楚~

害怕，这个女人好深的城府

一无所有:大家好啊，今天来点大家想看的东西

避难所：“嗨嗨。”

相信是不需要理由的

我开始期待其他两个切片的出现了

话说有收容幸福机吗？有的话这个考验难度就是简单到不能在简单的考验了

第一个收的工具异想体就是幸福机

感觉可能会有大活

引用 虚无之人2024-08-20 08:24

第一个收的工具异想体就是幸福机

啊这

算了，既然有幸福机的话那每个员工上班第一件事就是去幸福机排队吧，毕竟主管是能扣掉空格的人控制一下每人涨四十点左右的属性在简单不过了

等等看导游会不会整其他什么大活了

心跳构筑部()

引用 虚无之人2024-08-19 21:19

避难所：“嗨嗨。”

至少得让两三个异想体的计数器归零吧