[安科/安价][脑叶公司][更新挑战]丰川祥子的新工作是......脑叶公司员工?！

相较于情报部，作为新职员集中培训中心的培训部的工作要更为繁琐。
在Hod崩溃之后，对刚来的新人进行基础技能培训的任务就落到了米拉波手里。不过，你毕竟不能指望一个专精战斗的老员工能在一夜之间精通教学工作。
好在，上层员工损耗的减少使得实习员工的数量也有所减少，加上有着有着先前已经制定好的通用培训方案的存在，直接照本宣科倒还算轻松。

米拉波坐在主休息室的角落，将魔弹琥珀制的烟嘴含进口中，淡淡的黑蓝色烟雾自烟斗中冒出。
他放空着大脑，对他来说，像现在这样什么都不去想就已经是最好的消遣之一了。但即便如此，他也仍然时时刻刻注意着外界的状况，以便在必要的状况下立刻进行行动。

结束了工作的主管正躺在椅子上闭目养神，整理着目前为止得到的记忆。但他还没来得及思考，办公室的门口便传来了一阵急促的敲门声，随后是门被打开的声音。
主管看向了门口，Malkuth却又有些心急的小跑了过来，走到了主管的身前。

主管看向了Malkuth的眼睛，他能够清楚的看到Malkuth眼睛里闪烁着的渴望——证明自己能力的渴望。
正如她一直以来的执念，得到他人......更准确来说是他的认可与称赞的渴望。这份执念自他与Malkuth第一次见面时便有所体现。

给予一个人希望又让她自己掐灭那个希望无疑最能让人崩溃和绝望。

有些残忍总是以祝福、幸运之类的表象为自己做着粉饰。这样也许的确是Malkuth所期望的，但主管知道，这个决定最后会导致怎样的结果。

出于证明自己的执念，Malkuth总是会下意识的无数自己犯的错误和缺陷，并产生了一种自信，让她觉得自己没有问题。
自负总是源于自卑，傲慢带来盲目，随之是视而不见。即使再度犯错她也会为自己辩解，说自己下次没有问题。直到她再也骗不了自己。

目视着Malkuth离开办公室之后，主管叹了口气，喃喃自语着。

——Day 19结束——

成长结算
八幡海铃:自律V——自律EX
若叶睦:自律V——自律EX

核心抑制相关(总)
Malkuth的???现为:[d20]+75=86
Yesod:现已进入核心崩溃状态
Hod:现已进入核心崩溃状态
Netzech:现已进入核心崩溃状态
Tiphereth A的???现为:25
Gebura的???现为:19
Chesed的???现为:18

——Day 20——

异想体选择
今日没有异想体送达


???
1-14:长崎素世
15-19:高松灯
20-23:要乐奈
24-26:佑天寺若麦
27-28:椎名立希
🎲 d28

部门状况:

控制部

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异想体列表: 1.一罪与百善 2.1.76兆赫 3.波迪 4.你必须要幸福
员工状况:三角初华，员工1，员工2
部门任务:黄昏将至(击败“黄昏”考验)
部门科技:TT2协议、联合指挥、召集令

情报部

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异想体列表:1.韦尔奇乐牌汽水 2.惩戒鸟 3.银河之子 4.特蕾西娅
员工状况:奈里尔，千早爱音，员工3
部门任务:已全部完成
部门科技:G.O可视化、损伤规格化、异想体应对手册

培训部

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异想体列表:1.归家的路途 2.棘刺公交 3.愤怒侍从 4.人皮启示录
员工状况:米拉波，八幡海玲，美丽周日，玛丽莉丝，后藤一里
部门任务:已全部完成
部门科技:普及培训手册，加强训练工作，强化雇佣程序

安保部

人物信息:丰川祥子 三角初华 八幡海铃 千早爱音 若叶睦